Content_pictureContent_pictureContent_picture
Content_pictureContent_pictureContent_pictureContent_pictureContent_picture
Content_pictureContent_pictureContent_pictureContent_pictureContent_picture

Увольнениям - нет!

Профсоюз МПЖ окажет помощь в защите трудовых прав

Задать вопрос...

СТО обучение 3081р 25.12.2015 СТО


СТО обучение 3081р 25.12.2015 СТО 15.011-2015

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

(OAO «РЖД»)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

25 декабря 2015 г.                            Москва                                             № 3081р 

Об утверждении СТО РЖД 15.011-2015

«Система управления охраной труда в OAO «РЖД».

Организация обучения»

В целях совершенствования системы управления охраной труда в OAO «РЖД»:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 марта 2016 г. прилагаемый СТО РЖД 15.011-2015 «Система управления охраной труда в OAO «РЖД». Организация обучения».

2. Начальникам департаментов и управлений, руководителям филиалов и других структурных подразделений OAO «РЖД» организовать в установленном порядке изучение стандарта, утвержденного настоящим распоряжением, и привести в соответствие действующие документы в части порядка обучения работников по охране труда.

3. Признать утратившим силу с 1 марта 2016 г. распоряжение OAO «РЖД» от 14 декабря 2010 г. № 2576p «Об утверждении стандарта OAO «РЖД» «Система управления охраной труда в OAO «РЖД». Организация обучения».

Старший вице-президент

ОАО «РЖД»                                                                                                                                                                                                    

В.А. Гапанович

Исп. Королева Е. В., ЦБТ

(499)262-50-88

Стандарт ОАО «РЖД» 

СТО РЖД 15.011—2015

Система управления охраной труда в OAO «РЖД»

Организация обучения

Москва

2015

СТО РЖД 15.011-2015

Система управления охраной труда в ОАО «РЖД».

Организация обучения

Предисловие

1. РАЗРАБОТАН Открытым акционерным обществом "Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта" (ОАО "ВНИИЖТ")

2. ВНЕСЕН Департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД»

3. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Распоряжением ОАО "РЖД" от 25.12.2015 г. № 3081р

4. ВЗАМЕН СТО РЖД 1.15.011-2010

ОАО "РЖД", 2015

Воспроизведение и/или распространение настоящего стандарта, а также его применение сторонними организациями осуществляется в порядке, установленном ОАО «РЖД»

СТО РЖД 15.011-2015

Система управления охраной труда в ОАО «РЖД».

Организация обучения

Стандарт ОАО «РЖД»

Система управления охраной труда в OAO «РЖД»

Организация обучения

Дата введения - 2016-03-01

1. Область применения

Настоящий стандарт устанавливает требования к организации проведения обучения по охране труда руководителей, специалистов и работников рабочих профессий (далее - работников) ОАО «РЖД»

Настоящий стандарт предназначен для применения подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», филиалами и структурными подразделениями ОАО «РЖД».

Применение настоящего стандарта сторонними организациями оговаривается в договорах (соглашениях) с ОАО «РЖД».

2. Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие стандарты:

ГОСТ12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

СТО РЖД 08.020-2014 Организация технической учебы работников ОАО «РЖД». Общие положения.

СТО РЖД 15.002-2012 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положения.

СТО РЖД 1.15.008-2009 Система управления промышленной безопасностью в ОАО «РЖД». Обучение и проверка знаний персонала, обслуживающего опасные производственные объекты

СТО РЖД 1.15.010-2009 Система управления пожарной безопасностью в ОАО «РЖД». Организация обучения.

СТО РЖД 15.013-2011 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Электрическая безопасность. Общие положения.

3. Термины и определения

В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями:

3.1. обучение по охране труда: Целенаправленный процесс организации дейтельности обучающихся по овладению знаниями, уменями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний включающий в себя специальное обучение по охране труда в обучающих организациях, изучение вопросов охраны труда в самой организации, а также инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой и проверку приобретенных знаний в соответствующих подразделениях, имеющих комиссию по проверке знаний.

3.2. специальное обучение по охране труда: Процесс приобретения необходимых знаний, овладение навыками и компетенцией в области охраны труда отдельными категориями руководителей и специалистов в обучающих организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности и аккредитацию на право оказания услуг в области обучения вопросам охраны труда.

3.3. проверка знания требований охраны труда: Составная часть процесса обучения по охране труда, испатыние, которому подвергается работник с целью выяснения качества приобретенных и усвоенных в процессе обучения знаний.

3.4. очередная проверка знания требований охраны труда: Периодическая проверка знания требований охраны труда в комиссии подразделения у отдельных категорий работников в установленные соответствующими правилами сроки.

3.5. инструктаж по охране труда: Составная часть процесса обучения по охране труда, сопровождающаяся последующей устной проверкой усвоенного материала и регистрацие в специальном журнале. Инструктаж по охране труда включает в себя вводный инструктаж и другие виды инструктажей на рабочем месте.

3.6. вводный инструктаж по охране труда (вводный инструктаж): Один из видов инструктажей по охране труда, включающий в себя ознакомление работника с имеющимися в подразделении опасными и (или) вредными производственными факторами, местныыми условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка, а также правовым основами регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работником.

3.7. первичный инструктаж по охране труда (первичный инструктаж на рабочем месте): Один из видов инструктажей по охране труда, целью которого является ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.

3.8. повторный инструктаж по охране труда (повторный инструктаж): Один из видов инструктажей по охране труда, целью которого является повторение и закрепление знаний по охране труда работников на рабочем месте.

3.9. внеплановый инструктаж по охране труда (внеплановый инструктаж): Один из видов инструктажей по охране труда, целью которого является ознакомление работников с требованиями охраны труда в связи с изменениями нормативных правовых актов Российской Ведерации, нормативных документов ОАО "РЖД", технологических процессов, замене или модернизации оборудования, а также закрепление знание при перерывах в работе, в связи с имевшими место нарушениями и несчастными случаями.

3.10. целевой инструктаж по охране труда (целевой инструктаж): Один из видов инструктажей по охране труда, целью которого является ознакомление работников с требованиями охраны труда при выполнении ими разовых работ, не связанных с их прямыми обязанностями, или работ, требующих соблюдения дополнительных требований безопасности.

3.11. стажировка на рабочем месте (стажировка): Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также обучение безопасным приемам и методам выполнения работ.

3.12. дублирование: Исполнение работником своих обязанностей на рабочем месте под наблюдением лица, ответственного за его подготовку с целью приобретения необходимых и достаточных производственных навыков для самостоятельного безопасного ведения работ.

3.13. работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда: Работники, выполняющие работы в условиях воздействия на них опасных и (или) вредных производственных факторов, и работники, выполняющие работы повышенной опасности, при которых требуется соблюдение дополнительных мер безопасности.

3.14. программа обучения: Документ, детально раскрывающий содержание обучения по конкретноиу предмету (курсу).

3.15. учебный план: Документ, определяющий перечень, трудоемкость (объем), последовательность и распределение по периодам обучения учебных тем, предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики.

3.16. техническая учеба: Совокупность мероприятий, направленная на периодическое восстановление и непрерывное повышение уровня профессиональных знание и навыков работников без отрыва от производства.

3.17. дистанционное обучение по охране труда (дистанционное обучение): Процесс получения знаний, умений и навыков по охране труда реализуемых с применением информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих обмен учебной информацией (взаимодействие) на расстоянии обучающихся и педагогических работников.